2月1日，北京红星股份有限公司五届二次职代会暨2024年工作会顺利召开。红星股份领导班子成员、职工代表、列席代表等共77人参加会议，会议由红星股份党委副书记、纪委书记、工会主席姚向宾主持。

       大会在庄严的国歌声中开幕。会上，红星股份党委书记冀宁作了题为《深入推进党建引领 持续抓牢发展根基 为推进红星股份持续高质量发展做出新贡献》的党委工作报告，报告从全面从严治党、政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设、群团工作等六个方面全面总结了红星股份党委2023年的工作和成绩，并对2024年党建重点工作进行了部署。从始终旗帜鲜明讲政治，扎实做好新时代宣传思想文化工作，全面加强新时代干部人才队伍、党员队伍建设，始终坚定不移推动全面从严治党，持续强化对群团工作的关心和指导等六个方面提出工作要求。

       红星股份总经理肖卫吾作了《2023年度工作报告及2024年全面预算报告》，全面系统介绍了红星股份2023年的营收情况和重点工作。2023年，红星股份超额完成经营目标任务，公司实现收入、利润双增长，盈利能力保持增长、销售收入持续提升、产品结构进一步优化、经营业绩再创历史新高。在重点研发项目、品牌建设与营销、基础设施建设、信息化工作、质量管控、安全生产等工作中取得了新成绩。2024年，红星股份将会在克服成本压力增长的基础上，全力完成全年经营任务，进一步强化品牌建设和营销工作，做好研发项目，推进基础设施建设，完成好质量管控、信息化建设和安全生产等方面工作。

       红星股份财务副总经理张艳梅作了《2023年度业务招待费使用情况报告》《2023年度职工福利费使用情况和缴纳社保、住房公积金、企业年金费用情况报告》《2023年度职工教育经费使用情况报告》，对有关工作进行了具体分析。

       会上，一轻控股组织人才部陈洁组织开展红星股份年度领导班子和领导人员考核测评、抓党建工作评议考核，并对2023年度干部选拔任用工作、新提拔中层干部进行民主评议。

       在分组讨论环节，与会代表们围绕红星股份2023年生产经营情况及各项改革措施进行了深入交流，聚焦如何奋力开创红星股份发展新局面、完成2024年生产经营目标任务集思广益、热烈讨论，积极建言献策。同时，对《北京红星股份有限公司人力资源管理制度》部分修订条款和《2024年工资调整方案》进行了讨论。经大会表决，通过了《红星股份公司五届二次职代会暨2024年工作会决议》。

        冀宁在总结讲话中对做好红星股份2024年各项工作提出了三点意见：

       一是认清形势、提高站位，持续推进党建引领作用有效发挥。要持续提高政治站位、深化思想认识，把讲政治的要求落实到企业战略、改革发展、生产经营等工作的全过程。要推动基层组织的作用发挥，提高工作的精细化、科学化水平，不断提升基层组织的凝聚力、战斗力和组织力。要强化对干部职工的思想引领，以更加有力的举措、做实做细各项工作，着力打造一支守初心、担使命的职工队伍。

       二是靶向发力、重点突破，深入推进各项目标任务顺利完成。要进一步丰富产品线，满足市场多样化需求，持续开发适应消费升级，满足消费者的产品，以打造过硬产品力为核心，进一步创新酒体设计，不断储备新产品。要进一步强化品牌建设，提升红星品牌影响力，加深消费者对红星品牌的认知，拉近品牌与消费者的距离，形成良好的品牌互动与转化。要进一步补齐工作短板，夯实企业发展基础，持续把生产经营中的痛点、难点转化为攻坚克难的热点、焦点，助力全年重点任务的完成。

       三是强化担当、敢为善为，努力开创公司持续高质量发展新局面。要进一步树立全局意识、强化担当作为，保持求真务实的工作作风，努力把精力放在工作上、把心思用在业务上、把功夫下在抓落实上，扎实做好每一项工作。要分领域开展形式多样的创先争优活动，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，发挥群团组织的桥梁和纽带作用。要持续推进干部人才队伍建设，推进全能型、复合型人才建设，激励干部人才新时代新担当新作为。

       红星股份五届二次职代会暨2024年工作会的成功召开，达到了统一思想、坚定信心，明确目标、凝聚共识的目的。会议号召广大干部职工凝心聚力、务实笃行，攻坚克难、奋勇争先，切实落实好一轻控股和产业集团的各项工作安排，锐意进取、真抓实干，力争实现经济指标取得历史性突破，为全力打造北京二锅头领导品牌、推进红星股份持续高质量发展贡献力量！

       会议在国际歌声中落下帷幕。